骂护士后认罪，29年培养出来的中国巨婴女网红，新加坡仅用3天就给教育好了
导读：根据指控，女子面临着六项罪名，其中包括公共滋扰、违反防止骚扰法令两项，以及违反私人保安夜间法令三项。
如果这些罪名成立，她可能面临高额赔偿和监禁的处罚。
近日，一个视频引发网友热议，大致内容是一女子在新加坡发生交通事故后，进了医院，在医院又跟护士发生口角性冲突，结果护士报警称她对自己爆粗口。
视频里的警方调查员就是去调查她有没有对护士爆粗口的案子，而该女子在顾左及右谈论自己发生的交通事故。
网友们讨论的点在于护士被辱骂报警真的能有人来调查，而据了解如果事实属实该女子还会被罚款。
来源：微博截图
从视频对话中可以看出，调查官很严肃，可能在他们那这就是很严肃的事。
她最后也被女网红整的很无语：没有敬畏，逻辑混乱，缺少法律意识。
另一面，女网红觉得自己很委屈，录视频，回来后还试图上升到歧视中国人，为自己鸣不平。
至始至终，调查官没有制止她拍视频，也没有因为她拍视频有改变，可见在她和护士眼里的女网红的行为是多么好笑。
根据调查，该女子还被发生另外一起案件，事发于10月3日，当时一公寓的保安团队报案称该女子醉酒，保安协助将她送回住所，但期间女子推搡保安并辱骂他们。
保安随后报警，女子表示认错。
警方调查后发现，她还涉嫌违反工作准证条件，因此将案件移交给人力部进行调查。
根据指控，女子面临着六项罪名，其中包括公共滋扰、违反防止骚扰法令两项，以及违反私人保安夜间法令三项。
如果这些罪名成立，她可能面临高额赔偿和监禁的处罚。
据传言，目前该女子已支付了15000新币（约8万人民币）的保释金，并且暂时获得保释待审。
下一次开庭将于10月25日举行。
女网红有这种认知，是国内逻辑熏陶出来的。
这也是我们的差距吧？
如果有人在国内医院骂了护士一句，会是什么结果？
对话如下：
因为他说我他妈不是新加坡人，他说我没有新加坡身份。
你不要东拉西扯，你只要回答我，有没有辱骂护士。
他让我等了三个小时。
我在这三个小时都没有看上病。
我只问你有没有辱骂护士。
你猜呢？
我不想猜，你直接说有没有骂就行。
你问护士呗。
护士说你骂了，所以你骂了没有？
我们能去警察局吗？因为我的脚被撞了，我三个小时没看到医生。
所以你到警察局，是想看警察还是医生？
我肯定想让警察帮我主持公道，而不是听你一个不知道什么身份的人询问我。
说完这句话，北京女子就直接上手翻调查官的包包，说要用手机录制这位调查官的证件。
如果你的身份是真，那就是公开透明的，为何不能让我看一下呢？请你公开你的身份。
我不需要公开我的身份，ok？你只要告诉我有没有辱骂护士。
和你有什么关系？ 你觉得你头脑清醒吗？
骂人是违法的
要注意的是，新加坡是各种规矩非常多，有很多的法律规定。
在公共场合和他人爆粗口，涉嫌违反新加坡国家的《公共秩序法》。
这部法律规定，任何人都不得向别人展示侮辱性或恶意言辞，否则最高将被处以1万罚款或者3个月监禁。
也就是说，在新加坡骂人是违法的。
如果你在新加坡遇到不公或者不平的事，哪怕感觉再憋屈，也不能随便乱骂人，否则可能触犯该条法律，从受害者变成违法者。
来源：微博截图
女网红在法庭上已经认罪并且道歉。
在中国，29年培养出来的巨婴女网红，新加坡仅用3天就给教育好了，嚣张是需要代价的。
而她这股嚣张劲在法庭上就消失了。
法官说如果被告有认罪的态度，会考虑是否减去其中两项罪名，他直接选择认罪并道歉，并询问法官自己不请律师是否可以减轻罪罚。
最终法官将案件延期到十月二十五日，并批准以一点五万保释在外。
看得出来她也不是第一次惹事情。
事实也是如此，上一次爆发冲突是在十月三日，一周两岸真不是一个省事的主。
值得一提的是，该名女网红保释需要担保，可是直到晚上六点零五依然没人来。
也就是说，她会被移交给监狱部门接受我猜她最终不可能逃避新加坡法律的制裁。
没想到新加坡的司法效率还真的是高。
我还请大家听一听这家设施医院新加坡中央医院的负责人的回复，她是这家医院急诊科的主任陈文杰教授。
陈文杰的教授说，这名女子的行为迫使医院部署更多的人力来处置，并扰乱了医院的运作，也妨碍了其他正在等待就医的急诊室患者。
我们医院强调，每一个到急诊室就医的人都会得到所需的治疗。
警方对任何形式的动粗和语言骚扰行为都采取零容忍态度，我们会富有同情心的对待所有患者，并提供护理。
但医院会毫不犹豫的采取适当的行动来对付上述的行为。
医护人员，理应有一个安全和受到尊重的工作环境。
医院有一套行为准则来知道，医护人员遭遭人虐待和辱骂是应当如何应对？状况发生时附近的主管和同事将第一时间介入并提供援助。
假如病患或家人无法平静或不听劝告，医护人员的安全又受到威胁，保安的警察将会介入干预。
我们现在的首要任务是为受到影响的医护人员提供支持，并确保团队的情绪和心理健康得到照顾，相互尊重和信任非常的重要。
院方也感谢网友对遭受辱骂的医护人员表示理解和支持。
同时感谢警方的到场。
这是新加坡医院对事件的表态。
当然我们有国情，医护工作者已经承受了巨大的工作压力。
有护士网友评论说真羡慕，这样就不害怕这么多的医闹事件了。
还有护士说被骂已经习惯了，有时候被骂了甚至还要道歉因为被投诉了。
我国也有辱骂医护人员被判刑的事件。
辱骂、威胁医院人员，涉事者被判刑
2010 年至 2012 年期间，唐慧、唐世科以永州市第四人民医院没有查出唐慧宫外孕导致其右侧输卵管被切除为由，通过恶意举报，多次辱骂、威胁医院工作人员等方式向医院施压索要赔偿（永州市医学会鉴定不构成医疗事故），永州市第四人民医院被迫支付 6 万元给唐慧。
图源：湖南省道县人民法院今年 10 月 8 日，湖南省道县人民法院依法公开宣判唐慧、唐世科寻衅滋事案，被告人唐慧犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑四年。被告人唐世科犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑三年六个月。
对被告人唐慧、唐世科的违法所得人民币 6 万元予以追缴。
法院认为，被告人唐慧、唐世科在医院等公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱，其行为均已构成寻衅滋事罪。
改善医患关系矛盾许多医务人员每天辛辛苦苦上班，突然遭到患者或者家属的纠缠，不仅工作难以进行，甚至还可能影响到自己的生活。
近几年，因恶意举报、造谣等医闹行为屡见不鲜。
自媒体时代个人发声变得简单起来，有人曾在社交平台发布了数百篇信息，信息内编造了该医院“活挖、买卖活人器官”等虚假信息，恶意攻击、丑化医院，并威胁、恐吓医生等医务人员，导致大量不明真相网民对医院作出负面评价，使医生、医务人员工作、生活受到严重影响。
主要是因为该男子到涉案医院就诊后产生纠纷，心生不满。
最后该男子也因犯寻衅滋事罪被法院判处有期徒刑三年。
医闹最主要的问题在于医患矛盾，化解医患纠纷和冲突，从根本上依赖于建立一套取信于民的诉求表达和纠纷解决机制，将激烈的利益冲突导入理性平和的法治渠道。
改善医患关系矛盾的关键，在于医患双方的互相理解。
一旦有一方不理解另一方，必然会出现矛盾。
只有医患关系得到改善，类似的医闹事件才会减少。