50家医院年终奖曝光！

转自：老叶说医 作者：叶正松

离开这个馒头就会死的时候，是没有诗和远方的。

又到了一年一度的医院年终奖，比惨大战。

和往年不同的是，今年各大医院，在医护人员工作量超负荷的情况下，会不会多发些年终奖呢？

近日，网上曝光了近50家医院的年终奖数据：

前几天，山西大同一家医院的职工就在会上哭诉： 说是她们每天最多时候上15小时班，病人一抢救就是几个小时，从不退缩。
哪怕自己吸着氧气干活，500多斤的病人，说抬就抬！她们没有对不起医院，但医院这样对她们，太心寒了。
她们觉得自己干一份什么样的活，就该拿一份什么样的钱，这个要求不过分！ 有年终奖的医院各有各的相似，没有年终奖的医院各有各的玩法。
有的医院理解医务人员的辛苦，年终奖发得客观，令人羡慕。
有的医院都饿到没屎拉了，偏说是便秘，要上开露塞。
打着不能乱发钱的旗号一毛不拔，只谈奉献不发年终奖，让人气馁。
从容的人生，是能讲究，也能将就，但不是被迫只能将就。
总之，没有对比就没有伤害，说实话，挺心酸的。
幸福不在于你获得了什么，而在于你比他人多获得了什么。
是比较出来的。
但是，没有多少人不敢承认。
因为觉得承认了这一点，就会显得自己不道德。
但是，你扪心自问。
年终奖院长给你发了1万。
你开心么？ 当然开心。
但你得知其他所有同事，发了2万。
你还开心么？ 想和院长拍桌子的心都有！ 而以前。
你每年只能拿五千年终奖。
问题出在哪？ 和他人的对比中。
让你没法感受到多出来的5000的喜悦。
这就是为什么，现在谁都比过去县太爷生活条件好一百倍，住高楼大厦，手机宝马，但你不觉得比古时候的县太爷快乐。
你还是想当过去的县太爷。
人，不要高估自己的善良，要警惕自己幽微的内心。
几乎所有医务人员都咬牙坚挺到底，但现在，这样一个比较之下，让人心寒了。
泼天的富贵，看得见，接不住，都是别人家的孩子。
现在来看，医疗系统两极分化的确有些过大，仅在奖金福利这一块，就可窥见一斑。
为什么大家爱说不忘初心？说明大家很容易忘掉初心。
初心是什么？就是刚出发时的心。
那时候目标、方法明确，但是走着走着，新的景物、新的刺激、新的参照物出现，就容易忘掉自己当初的心。
忘了初心，就会得到困惑，就会迷失，之前的路就白走了。
迷失久了，就失忆了，不知当初为何学医，现在行医为何，如何践行。
但是，我真心的和医疗同仁说一句，生活是被用来度过的，而不是被用来比较的。
离开这个馒头就会死的时候，是没有诗和远方的。
人，多少总还是要有点精神的。
为什么大家爱说不忘初心？说明大家很容易忘掉初心。
初心是什么？就是刚出发时的心。
那时候你的目标、方法都是明确的。
但是走着走着，新的风景、新的刺激、新的分歧、新的参照系出现，你就容易忘掉自己当初的目标与方法，这就是忘了初心。
忘了初心，就会得到迷失，之前的路就白走了。
迷失久了，就失忆了，不知为何而生，为何而战，为何而死。
忘记初心，各种风险就来了。
所以，我真心想和各位同仁说一声，把网络上的远方陌生人和网曝的事情，看淡一点，不管是真的还是假的。
不是因为远方的人和事，真实度到底多少的问题，而是信息经过社交网络的编译，就会加一层滤镜，变得失真。
至少，不够维度，不够全貌。
所以，大家还是要把更多的精力，用来经营身处的医院小环境。
肉烂在锅里，该是你的，才会还是你的。
在此，我也想和医院领导说一声，这个世上没有天生的白衣天使，所有的天使白衣之下，都是有家有口的人。
关心关爱医护人员，说得再好，不如做到。
只有让付出者得到回报，才会有更多的人愿意付出，良性循环，势在必行。
让医护人员流淌道德的血液同时，对他们利益的尊重和厚待，也是不容逾越的程序正义，这同样非常重要，也非常必要。
寺庙为什么红火，是因为你烧多粗的香，就给多粗的保佑。
这之间是有比例关系的，一目了然，通俗易懂。
当然，医院不是寺庙。
身为医护人员，最重要的，就是不要忘记初心。
富有，也从来不是金钱的多寡，而是选择的多样性。
但是，多少临床一线医护人员，牺牲了健康，耗费了时光，到头来家没顾上，妻怨子疏，日子过得失去了自我。
那么，他们图的是什么呢？ 这些失去的，不正是当时学医时的初心吗？