医生状告医院！工作30年，我本该享有的权利呢？

从事医疗放射检查工作30年，徐荣华医生直到内退都没享受过一次健康疗养的机会。
为此，他将自己曾工作过的医院告上法庭，索要自己的权利。

放射科医生：

工作30年，申请一次健康疗养太难

57岁的徐荣华身着一套运动衣，戴着墨镜出现在记者面前。

“我有点怕光，”徐荣华说，他不戴墨镜就感觉不自在。
徐荣华带着记者参观了他工作过的医院放射科，“我从事放射工作已经30年了。
”看着墙上贴着“当心电离辐射”的标示牌，徐荣华一阵苦笑。

徐荣华说，他于1969年开始参加工作，1976年正式从事放射有害工作，一直到2006年内部退养。
“我从事有害工作这么多年了，却从未享受过一次健康疗养。
”徐荣华介绍，这种健康疗养是医院的一个惯例，年年都在安排职工去，可一直都没有他的份。

2003年开始，徐荣华一直向医院申请，要求去青岛疗养，可每次都不了了之。
为此他曾向院长反映过，但仍未能享受到。

早在2007年，国家卫生健康委员会发布《放射科人员职业健康管理办法》中明确提出，“在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2-4周，享受寒暑假的放射工作人员不再享受保健休假。
从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。
”

“卫生部第55号法令规定，从事放射工作年满20年的在岗工作人员，单位可以利用休假时间安排进行健康疗养。
”徐荣华说，“我工作一辈子，就快退休了，提这个要求不过分吧？”但是直到2006年内退，徐荣华都未能享受到这种健康疗养。
感觉受到不公平对待，徐荣华于去年10月9日提起劳动争议仲裁，但因时效已过被驳回。

11月份，徐荣华正式向法院提起诉讼，向医院索要一次到青岛的健康疗养，同时索要加班补偿费11943.1元。

医院回应：徐荣华享受过健康疗养

次日，记者电话联系了该医院劳资人事部门。
一位不愿透露姓名的工作人员告诉记者，他们每年都安排员工去疗养，徐荣华也去过。

“医院所有的员工都享受了这种疗养。
”这位工作人员告诉记者，“这是企业效益好时给职工的一种福利待遇，不是法定必须的，这种健康疗养也不是专门针对放射科的。
”

“我们有两种健康疗养，一种是省内疗养，一种是省外疗养。
”据这名工作人员介绍，省内疗养每年一般会有两次，每次都在3天左右。
另一种疗养是省外疗养，针对快要退休的工作人员，是按照资历排队去的，去杭州、青岛疗养的都有。

“至于后一种疗养，即使徐荣华没有内退，现在也还没轮到他。
”这位工作人员说。

律师说法：

法律赋予了放射工作人员权利

放射工作属于一项特殊工作，放射科医生长期接触放射物质，享有健康疗养是否必须？

四川展华律师事务所律师华清平表示，根据卫生部第55号令，《放射工作人员健康管理办法》第4章职业健康管理第32条规定，放射工作满20年的在岗放射工作人员，可由所在单位利用休假时间安排2~4周的健康疗养。

华律师表示，应该从两个角度理解这条法令。

站在单位角度上，这个权利不是绝对强制性的，可以安排疗养，也可以不安排疗养。
但从放射工作人员的角度上来说，法律赋予了他们这个权利，他们主张了，就应该享受这个权利。

华律师认为，本案中的徐荣华可以向单位主张健康疗养的权利。

对于放射科的健康疗养，你有什么想法？欢迎留言区聊聊~