阳性不该被娱乐化，得新冠还是有可能死人的！

昨日，小巴看到一则通知，刚刚恢复营业的北京西单明珠商场，又关闭了部分楼层。

通知写道：“这两天全楼商家的平均到岗率已不足20%，一线管理人员的到岗率也不足15%，全天进入商场的客流人数少之又少。
”

普遍感染导致停工停业的情况，正在悄然发生。

“公司管理人员七八十人，工人近200人，有很大比例都发烧在宿舍或家里躺着。
”石家庄一家建筑公司的负责人告诉小巴，已打算提前放假，原因是公司员工“应阳尽阳”了。

这带来最直接的影响便是工期延误，该负责人表示其在唐山有个项目，原本按计划这个月该交付，但此刻不得不停工：“不止我们的工人，雄安材料供应商的办事处也有80%的员工阳了，都在家躺着。
”

无独有偶，北京一家从事蓝领招聘业务的公司最近也放假了，倒不是员工感染，该公司创始人说自己的客户都阳了，无法开展线下工作。

甚至连线上的直播活动也受到波及。
杭州一企业接到北京合作方的通知，称这两天阳得太快，担心状态不好影响效果，因此无法参加直播：“复工两三天，倒下一大半。
”

商业世界，是一根环环相扣的链条。
如今这样的情况，或许会越来越多出现在全国各地的产业链中。

毕胜是北京一家制造业互联网企业的董事长，我们联系到他，想向他了解北京企业误工情况时，毕胜表示只能文字沟通。
因为他5天前感染了新冠，至今仍说不出话来。

“高烧了两天，烧到38.9度，浑身疼。
退烧后不那么疼了，但嗓子周围全是溃疡，喝水像吞刀片，现在失声了。
”顿了几秒，毕胜又发来一句：“我一个同事昨晚40.5℃。
”

在整个沟通过程中，毕胜先后重复了两遍：这坚决不是大号感冒。

他告诉我们，开会时自己和与会成员全程戴口罩，但依旧都感染了，并且病程比感冒更长：“如果是感冒早好了，不会到现在还拖拖拉拉。
”

自己隔离在家的毕胜，只能听同事汇报公司情况：“同事说，公司今日50%左右到岗，还不错！”12月12日一早，他在朋友圈如是写道。

毕胜告诉小巴，自己及周围朋友的公司员工到岗率都在50%左右，随着北京感染人数不断增多，预计本周到岗率会更低。

或许有人会说：我们都居家办公了那么久，阳性患者可以换个地方办公。

毕胜公司的阳性员工，都居家隔离着，工资按居家办公计算，没有减少。
然而事实上，症状较重的阳性病患并不能如期完成工作。

“工作是靠人干的，人都高烧呢，没法干。
”毕胜表示。

他告诉小巴，一位合作伙伴近日从天津到北京来谈联合业务，刚进京就高烧，双方团队至今未见面，而这只是其中一例。

“很多事都推动不了，公司基本处于半停摆状态。
”毕胜预计，此次带来的影响，不止这一个月，“一个月后就是春节，我们这个行业，得到元宵节后才能真正开展业务。
”

而正常年份，毕胜公司四季度业绩是最好的，营收接近全年的一半。

人力成本未减，业务却无法正常开展，毕胜现在能做的，只剩等自己和员工康复：“我们做了很多预案，但没想到影响这么大。
我判断未来半年中国很多企业都是至暗时刻，半年后会迎来高速发展，现在是黎明前的至暗。
”

12月12日，在北京市第431场疫情防控工作新闻发布会上，北京市卫健委新闻发言人李昂表示，12月11日，全市发热门诊就诊患者2.2万人次，是一周前的16倍。

该发布会上，北京市委宣传部副部长徐和建表示，当前要把推进复工复产放在突出位置，各区政府或主管部门不应设置复工复产审批，不应设置到岗率上限，不得随意停工、停产。

为什么会出现这种“人类的悲欢并不相通”的情况？

一方面，是毒株差异。

另一方面，是“阳过就不会再阳”的侥幸心理在作祟。

图源：doi.org/10.1101/2022.12.05.518843

图源：美国CDC